Pflegetätigkeit durch ältere Erwerbstätige und Wunsch nach vorzeitigem Erwerbsausstieg

Abstract

Hintergrund: Das demografische Altern führt in Deutschland derzeit zu einer steigenden Anzahl an Pflegebedürftigen und älteren Erwerbstätigen. Durch die überwiegend private Pflege von Pflegebedürftigen zusätzlich zur regulären Erwerbstätigkeit, kommt es zur Doppelbelastung älterer Erwerbstätiger. Da Belastungen dieser Art häufig mit einem vorzeitigen Erwerbsausstieg assoziiert sind, ist das Ziel der vorliegen Dissertation die private Pflegetätigkeit als möglichen, eigenständigen Einflussfaktor auf den vorzeitigen Berentungswunsch (< 60 Jahre) zu untersuchen. Des Weiteren wird versucht einen vermuteten geschlechtsspezifischen Unterschied im Berentungsverhalten herauszuarbeiten.

Material und Methoden: Auf Basis der deutschen Studie "lidA – leben in der Arbeit" wurde eine Stichprobe von 3.965 Personen rekrutiert. Diese umfasst 1959 und 1965 Geborene und zum Stichtag des 31.12.2009 sowie zu beiden Erhebungszeitpunkten (2011 und 2014) sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Soziodemografische, gesundheitliche, berufliche und pflegerische Merkmale wurden anhand von Fragebögen während eines computergestützten persönlichen Interviews (CAPI) erhoben. Der Einfluss dieser Merkmale auf den Wunsch nach vorzeitiger Berentung und diesbezüglicher geschlechtsspezifischer Unterschiede wurde mittels des Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) analysiert.

Ergebnisse: Angesichts der Berentungsfrage Nr. 183 „Bis zu welchem Alter können Sie arbeiten?“ führt die Ausübung einer Pflegetätigkeit im privaten Umfeld zu einer 1,7-fach erhöhten Wahrscheinlichkeit vorzeitig in Rente gehen zu wollen. Bei Personen, die eine längerfristige Pflegetätigkeit (zur ersten Erhebungswelle (2011) und zweiten Erhebungswelle (2014) beziehungsweise von 2011 bis 2014) ausüben, steigt die Wahrscheinlichkeit auf einen vorzeitigen Berentungswunsch auf das 2,5-Fache an. Außerdem zeigen die Ergebnisse bezüglich beider Berentungsfragen, dass Frauen gegenüber Männern mit einer höheren Wahrscheinlichkeit vorzeitig berentet werden wollen. Kein signifikanter Zusammenhang besteht zwischen der informellen Pflegetätigkeit und dem vorzeitigen Berentungswunsch hinsichtlich der Frage Nr. 182 „Bis zu welchem Alter würden Sie gerne arbeiten?“.

Schlussfolgerung: Es war möglich die Pflegetätigkeit (bezüglich Frage Nr. 183) weitestgehend als eigenständigen Einflussfaktor auf den vorzeitigen Berentungswunsch (< 60 Jahre) nachzuweisen. Außerdem konnten Hinweise auf einen häufigeren frühzeitigen Berentungswunsch von Frauen gegenüber Männern gezeigt werden.